HR adviseur

Waar we voor staan

Bij Zorggroep Apeldoorn en omstreken kunt u blijven wie u bent Zorggroep Apeldoorn en omstreken staat dicht bij u. Ik blijf wie ik ben is de basis van ons handelen. Voor ons is uw leven zoals u wenst te leven het startpunt. Dat kan van alles betekenen: een fijne leefomgeving, in contact zijn met uw naasten, zingeving, zelf keuzes maken in dagritme, activiteiten en eten en drinken. Om geheel uzelf te kunnen zijn.  Ik blijf wie ik ben geldt ook voor jou als medewerker en vrijwilliger. Je doet uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke groei. Met lef werken we aan duurzame vernieuwingen. Zorggroep Apeldoorn e.o. is de maatschappelijk partner die in samenwerking en met inzet van expertise een sleutelrol in de regio vervult. Onze kernwaarden in ons dagelijks werk zijn: Met Hart en Ziel (van betekenis zijn), Duurzaam (Samen maken we een betere morgen) en met Lef (Verleg de grens). Vanuit onze expertise en prominente rol in de omgeving.  Dat kan omdat Zorggroep Apeldoorn e.o. niet alleen veel kennis in huis heeft, maar ook veel mensen die met hart en ziel voor onze cliënten werken.

Waar ga je werken?

De HR afdeling bestaat uit veilig en gezond werken, recruitment, HR advies, HR services en Leren en Ontwikkelen. Het team HR advies bestaat uit een HR Business Partner en drie HR adviseurs. Samen ondersteunen en faciliteren we de lerende organisatie zodat medewerkers en teams zich kunnen blijven ontwikkelen. We werken vanuit een jaarplan waarin we samen met het hele HR team gericht navigeren op de toekomst. De kracht van ons team ligt in het integraal samenwerken.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek een ambitieuze HR adviseur die teammanagers ondersteunt bij het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. In deze rol schakel je continu tussen teammanagers en medewerkers en de uitdagingen op de afdelingen binnen Zorg & Welzijn, Behandeling en Ondersteunende diensten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies in de volle breedte van het HR vak en verrijkt je adviezen met HR gerelateerde data. Jij hebt een leidende rol in de transitie naar volwassen HR-analytics. Als servicegerichte staf werken we vanuit verbinding en in co-creatie. Dit doen we onderling en richting onze klanten. Naast je advies werkzaamheden vertaal je de cao naar beleid en weet je dit beleid te implementeren. Je werkt succesvol mee in projecten of leidt kleinere projecten. Dit doe je deskundig en gericht op het creëren van draagvlak.

Functie eisen

Wie ben jij?

  • Je bent in staat om onderbouwde adviezen te geven en collega’s te helpen in hun ontwikkeling.
  • Je toont initiatief, bent vindingrijk en projectmatig sterk.
  • Je bent in staat zaken te initiëren, te veranderen en te verbeteren (PDCA).
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een open klantgerichte houding.
  • Als persoon zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid. Je bent sociaal sterk en kunt schakelen op verschillende niveaus. Daarnaast kan je goed luisteren en beschik je over een goed inlevingsvermogen. Je kunt collega’s (MT-leden, teammanagers en medewerkers) motiveren en je weet hoe je draagvlak kan creëren.

    Wat neem je mee?

  • Een afgeronde bacheloropleiding op het gebied van personeel, arbeid of arbeidsrecht.
  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met HR analytics.
  • Je bent een mensenmens en een verbinder, kan goed omgaan met weerstanden en tegengestelde belangen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de vertaling van CAO naar beleid en je hebt (juridische) kennis van CAO VVT.
  • Je hebt ervaring met de zorg.
  • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • Een uitdagende werkomgeving in een team van enthousiaste collegas.
  • Het salaris is conform de cao VVT-FWG 50/55. Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.
  • We hebben een goeie pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
  • Laten we kennismaken

    Wil je meer informatie hebben over deze vacature? Neem dan contact op met Jessica Jorritsma (Recruiter) zij is te bereiken op 06-51940825. Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Antien Dreise (HR Manager). Je kunt haar bereiken op 06-57566702. Wil je direct solliciteren? Solliciteer dan op de sollicitatiebutton.