Senior HR-adviseur | Aandachtsgebied Leren & Ontwikkelen

Waar we voor staan

Bij Zorggroep Apeldoorn en omstreken kun je blijven wie je bent Ik blijf wie ik ben is de basis van ons handelen. Het leven zoals een cliënt dat wenst is voor ons het startpunt. Dat kan van alles betekenen: een fijne leefomgeving, contact met naasten, zingeving en zelf keuzes maken in dagritme, activiteiten en eten en drinken. Ik blijf wie ik ben geldt ook voor jou als medewerker. Je doet uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke groei. De kernwaarden in ons dagelijks werk zijn: Met Hart en Ziel (van betekenis zijn), Duurzaam (Samen maken we een betere morgen) en met Lef (Verleg de grens). Zorggroep Apeldoorn e.o. is de maatschappelijk partner die in samenwerking en met inzet van onze expertise een sleutelrol in de regio vervult. Dat kan omdat we veel kennis in huis hebben, maar ook veel mensen die met hart en ziel voor onze cliënten werken.

Wat ga je doen?

Prioriteit nummer een voor de komende periode is het verbinden en behouden van onze medewerkers. Persoonlijke groei en ontwikkelmogelijkheden zijn hierbij essentieel. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Om de ambities van de Strategische Koers van ZGA e.o. te realiseren zijn we op zoek naar een senior HR-adviseur voor het aandachtsgebied Leren & Ontwikkelen die het verschil kan maken. Je adviseert en ondersteunt het MT en de Teammanagers bij het realiseren van de leer en ontwikkel doelstellingen van de organisatie. Je bent de kritische regisseur die kan werken vanuit de behoefte van cliënt en medewerker. Naast je advies werkzaamheden coördineer je de werkzaamheden van het team Leren & Ontwikkelen, ben je verantwoordelijk voor verschillende leersubsidies en werk je succesvol mee in projecten. Wie ben jij?

  • Je neemt initiatief, bent vindingrijk, communicatief vaardig en hebt een open klantgerichte houding.
  • Je bent in staat om een opleidingsaanbod te ontwikkelen op basis van de behoefte van medewerkers en teammanagers.
  • Je werkt planmatig volgens het PDCA-principe en houdt deadlines nauwlettend in de gaten.
  • Je creëert draagvlak en kan zaken veranderen en verbeteren.
  • Je ondersteunt, begeleidt en coacht het team L&O en geeft onderbouwde adviezen waardoor je het lerend vermogen van je collegas verhoogd.
  • Als persoon zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid. Je bent sociaal sterk en kunt schakelen op verschillende niveaus. Daarnaast kan je goed luisteren en beschik je over een goed inlevingsvermogen. Je kunt collegas (MT-leden, teammanagers en medewerkers) motiveren en je weet hoe je draagvlak kan creëren.

    Wat neem je mee?

  • Een relevante afgeronde bacheloropleiding.
  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als adviseur.
  • Ervaring met het maken van opleidingsplannen en leeroplossingen.
  • Kennis van de verschillende leersubsidies.
  • Je hebt ervaring met verschillende leerapplicaties en leermanagementsystemen.
  • Ervaring met Moodle is een pre.
  • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • De functie indeling is conform de cao VVT-FWG 55. Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.
  • Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een contract voor onbepaalde tijd.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
  • Een uitdagende werkomgeving, volop leer en ontwikkelmogelijkheden in een team van enthousiaste collegas.
  • Laten we kennismaken

    Wil je meer informatie hebben over deze vacature? Neem dan contact op met Jessica Jorritsma (Recruiter.) Zij is te bereiken op 06 51 94 08 25. Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Antien Dreise (HR Manager). Je kunt haar bereiken op 06 57 56 67 02. Wil je direct solliciteren? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is op 5 oktober 2022.