Teammanager Revalidatiezorg

Waar we voor staan

Bij Zorggroep Apeldoorn en omstreken kunt u blijven wie u bent   Zorggroep Apeldoorn en omstreken staat dicht bij u. Ik blijf wie ik ben is de basis van ons handelen. Voor ons is uw leven zoals u wenst te leven het startpunt. Dat kan van alles betekenen: een fijne leefomgeving, in contact zijn met uw naasten, zingeving, zelf keuzes maken in dagritme, activiteiten en eten en drinken. Om geheel uzelf te kunnen zijn.  Ik blijf wie ik ben geldt ook voor jou als medewerker en vrijwilliger. Je doet uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke groei. Met lef werken we aan duurzame vernieuwingen. Zorggroep Apeldoorn e.o. is de maatschappelijk partner die in samenwerking en met inzet van expertise een sleutelrol in de regio vervult. Onze kernwaarden in ons dagelijks werk zijn; Met Hart en Ziel (van betekenis zijn), Duurzaam (Samen maken we een betere morgen) en met Lef (Verleg de grens). Vanuit onze expertise en prominente rol in de omgeving.  Dat kan omdat Zorggroep Apeldoorn e.o. niet alleen veel kennis in huis heeft, maar ook veel mensen die met hart en ziel voor onze cliënten werken.

Wat ga je doen?

ZGA e.o. is in transitie. Wij bouwen aan een nieuwe organisatie die past bij onze visie: 'ZGA e.o. staat dichtbij u'. Om de ambities van de Strategische Koers van ZGA e.o. te realiseren zijn we op zoek naar een teammanager Revalidatiezorg die het verschil kan maken. Een teammanager die de teams kan coachen en begeleiden naar zelforganisatie en zelfstandigheid. Binnen de afdeling Zorg & Welzijn sturen 19 teammanagers Zorg & Welzijn samen 34 teams aan verdeeld over meerdere locaties in Apeldoorn en omstreken. De teammanager Revalidatiezorg heeft een integrale verantwoordelijkheid. In deze functie ben je de verbindende schakel tussen ons (strategisch/tactisch) beleid en de uitvoering in de praktijk. Je vervult hierin binnen de gestelde kaders een regierol, monitort de voortgang, legt verantwoording af over de resultaten en je bent in staat continue verbeteringen toe te passen binnen het team. We werken naadloos samen, altijd in verbinding en in co-creatie met onze teams, staf- en ondersteuning. Als teammanager Revalidatiezorg geef je vorm en inhoud aan de verandering naar een serviceorganisatie. Jouw werkzaamheden zullen zijn: ZGA e.o. is voor deze uitdagende- en dynamische functie op zoek naar een teammanager Revalidatiezorg die verantwoordelijk zal zijn voor twee afdelingen in Apeldoorn en omstreken. Hiervoor zoeken we een ervaren leidinggevende met kennis, ervaring en een duidelijke visie op revalidatie en persoonsgerichte zorg. In deze functie zorg je voor de verdere invulling en vertaling van het strategisch beleid naar tactisch- en operationeel beleid voor je eigen team in de vorm van concrete beleids- en jaarplannen. Vervolgens weet je het beleid succesvol te implementeren, uit te voeren en te borgen (incl. PDCA cyclus). Tevens geef je mede richting aan verbetering van het proces en de samenwerking binnen de herstelgerichte zorg om nog beter de doelstellingen die passen bij Geriatrische Revalidatie Zorg te bereiken. Voor je team ben je een coachend, ondersteunend en een lerend leider die past in de nieuwe visie van de organisatie.

Wat neem je mee?

Minimaal hbo-opleiding (aangevuld met andere relevante opleidingen).

Meerjarig integrale managementervaring en verantwoordelijkheid op tactisch-strategisch denkniveau in een complexe (zorg)organisatie waaronder aantoonbare ervaring met transitietrajecten.

Ruime kennis van en brede ervaring in de VVT waaronder actuele ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving.

Heldere toekomst- en ketengerichte visie op revalidatie.

Ruime kennis van project- & verandermanagement.

Ruime beleidsmatige en veranderervaring op het gebied van onder andere cultuur veranderopdrachten en procesoptimalisatie.

Ervaring met kortdurende zorg en kennis van DBC financiering is een pré.

Persoonskenmerken van de kandidaat Als persoon zijn we op zoek naar een stevige, daadkrachtige en zowel communicatief als sociaal sterke persoonlijkheid die resultaatgericht en flexibel is. Je bent positief ingesteld, hebt een coachende houding en je onderhoudt op een integere en betrokken manier contact met medewerkers, revalidanten en hun familie en hun naasten. Als manager zet je mensen in hun kracht door hen enerzijds, daar waar mogelijk, ruimte te geven en los te laten maar (je bent) ook duidelijk aanwezig als dit nodig is. Daarnaast heb je van nature het vermogen om aan te voelen wat er in de organisatie speelt. Je hebt een helicopterview en je bent in staat om op diverse niveaus verbinding te maken en te onderhouden. Je bent in staat goede samenwerkingen te stimuleren binnen én buiten de organisatie rondom de herstelgerichte zorg en hebt hierin een netwerk of bent in staat dit snel op te bouwen. Tenslotte beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Wij zorgen voor jouw werkgeluk

Je wordt ingeschaald in FWG 60 max € 5.045,55 (CAO VVT), op basis van ervaring en grootte / complexiteit van de afdeling / doelgroep.

Een uitdagende werkomgeving in een team van enthousiaste collega’s.

Je komt te werken in een organisatie die volop in transitie is en waar leren altijd tot de mogelijkheden behoort.

Een contract van 6 maanden met uitzicht op verlenging.

Laten we kennismaken

Ben je enthousiast geworden en wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Sharmila Rosiek via 06-20659076 of heb je vragen rondom het sollicitatieproces neem dan contact op met Fleur Kusters, Recruiter, via 06-13760955. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatiebutton.