EVV’er | St. Peter

Weet je als EVV’er als geen ander een vertrouwensband op te bouwen met cliënten? Mooi! Dat is bij de afdeling St. Peter namelijk extra belangrijk. Deze afdeling brengt door het type cliënten flink wat uitdaging met zich mee. Uitdagingen die jij niet uit de weg gaat, toch?

Waar we voor staan

Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze cliënten. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 19 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze cliënten, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.

Waar ga je werken?

Sint Peter is een kleinschalige PG-afdeling binnen onze locatie Randerode. De zorg die geboden wordt, is uitdagend en intensief. Er wonen bewoners met dementie voortkomend uit NAH en bewoners met gedragsproblematiek. Sint Peter biedt plek aan 16 bewoners en heeft 2 huiskamers. Rust, regelmaat en structuur zijn op deze afdeling van groot belang. Net als het omgaan met onbegrepen gedrag. Alvast kennismaken met het team Het team bestaat uit collega’s met hart voor hun bewoners. Het zijn collega’s die sterk in hun schoenen staan, wat ook nodig is wanneer je met deze doelgroep werkt. Bewoners kunnen bij overprikkeling de controle volledig verliezen. Het vraagt inlevingsvermogen, kennis van dementie en een goede samenwerking om bewoners de juiste zorg te bieden. Dit is iets wat het team heel goed kan en waarin ze willen blijven ontwikkelen. Je komt terecht in een gezellig team waar iedereen welkom is.

Wat ga je doen?

Je hebt als EVV’er een belangrijke rol binnen het team. Naast je zorg taken heb je een coördinerende rol. Dit maakt je takenpakket divers. Collega’s komen met hun bevindingen tijdens hun werk bij jou. Ook ben je zelf scherp op de gesteldheid van cliënten. Je bent hun eerste aanspreekpunt, waardoor je een vertrouwensband opbouwt met je cliënten. Je houdt in de gaten of ze de juiste zorg krijgen en grijpt in als er behoefte is aan meer of andere zorg. Oftewel, jij bent de onmisbare schakel naar datgene wat nodig is om de juiste zorg te verlenen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je bent het aanspreekpunt voor cliënten, hun naasten en collega’s.
  • Je onderneemt actie bij een veranderende zorgvraag en hebt hierin een coördinerende rol.
  • Je voert verpleegtechnische handelingen uit, zoals medicijngebruik, wondzorg en het assisteren bij onderzoek en diagnose.
  • Alvast kennismaken met het team Het team bestaat uit collega’s met hart voor hun cliënten. Het zijn collega’s die sterk in hun schoenen staan, wat ook nodig is wanneer je met deze doelgroep werkt. Cliënten kunnen bij overprikkeling de controle volledig verliezen. Het vraagt inlevingsvermogen, kennis van dementie en een goede samenwerking om cliënten de juiste zorgt te bieden. Dit is iets wat het team heel goed kan en waarin ze willen blijven ontwikkelen. Je komt terecht in een gezellig team waar iedereen welkom is.

    Wat neem je mee?

  • Je biedt cliënten meer dan een luisterend oor. Je herkent signalen en komt in actie.
  • Je weet precies wie of wat je nodig hebt om de beste zorg te kunnen bieden.
  • Je bent oplossingsgericht en kunt snel schakelen. Hierdoor bewaar je met gemak rust en overzicht tijdens het coördineren van zorg.
  • Je bezit minimaal een mbo-niveau 3 diploma Verzorgende IG of mbo 4 Verpleegkundige en hebt de EVV-scholing afgerond.
  • Je bent daadkrachtig en durft beslissingen te nemen om de beste zorg te kunnen bieden.
  • Je bent goed in regelen en organiseren.
  • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • Salaris van maximaal € 3,417.15 (EVV-VIG) of € 3,754.41 (EVV-VPK) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 40 of 45, cao VVT).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
  • Groots winter- en zomerfestival voor alle medewerkers.
  • Uitzicht op loonsverhoging volgens cao VVT (oktober 2024 +2,5%).
  • Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Dankzij een vast rooster werk je op dagen die jou het beste uitkomen (in overleg met het team).
  •  Binnen Zorggroep Apeldoorn e.o. hebben we een ontzettend leuke en actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden!
  • Laten we kennismaken

    Wil je meer weten? Bel, app of mail onze Recruiter Jessica Jorritsma via 06-51940825 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Op de overige dagen kan je contact opnemen met onze collega Erica de Boer. Zij is bereikbaar op 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer direct’ button. Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).