Manager Behandeling

Waar we voor staan

Samen met 1.600 collega’s en een groot aantal vrijwilligers bieden wij de beste zorg voor onze Samen met 1.600 collega’s bieden wij de beste zorg voor onze bewoners. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 19 locaties in de regio Apeldoorn. We werken vanuit de waarden Hart & Ziel, Lef en Samen, zodat jij het verschil kan maken voor onze bewoners, je collega’s én jezelf. Bij ons vind je uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke leven.

Wat ga je doen?

Zorggroep Apeldoorn e.o. is op zoek naar een getalenteerde Manager Behandeling die in staat is om de ambities van de strategische koers te verwezenlijken. Dit doe je door leiding te geven aan meerdere vakgroepen (+-40 Fte). Je maakt het verschil door de verschillende vakgroepen als team te coachen en te begeleiden bij diverse ontwikkelingen en data gestuurd te werken. Je vertaalt de organisatie strategie naar resultaten met de vakgroep. Je hebt persoonlijke aandacht voor de vakgroep leden en ondersteunt hen in de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Dit vertaal je naar input in beleid en bij de verschillende projecten organisatie breed waar je zowel als projectdeelnemer als projectleider aan deelneemt. Dit doe je in nauwe samenwerking met de vakgroep coördinatoren, een collega teammanager Behandeling en de directeur Behandeling. Het organisatieonderdeel behandeling bestaat uit acht vakgroepen. Deze professionals dragen met de Behandeling bij aan het welzijn en herstel van de cliënten.

Wat neem je mee?

Zorggroep Apeldoorn e.o. is op zoek naar een persoon met een sterke persoonlijkheid, iemand die stevig in zijn schoenen staat en daadkrachtig is. Je bent zowel communicatief als sociaal sterk en weet op een resultaatgerichte en flexibele manier te handelen. Jouw positieve instelling, coachende houding en betrokkenheid maken jou de ideale kandidaat voor deze functie. Als manager ben je in staat om mensen in hun kracht te zetten. Je geeft medewerkers de ruimte en vrijheid waar mogelijk, maar je bent ook duidelijk aanwezig wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over een natuurlijk gevoel voor wat er speelt binnen de organisatie. Je hebt een helicopterview en kunt verbinding maken en onderhouden op verschillende niveaus. Je hebt ook een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor, wat bijdraagt aan een positieve en inspirerende werkomgeving. Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal hbo-opleiding (aangevuld met andere relevante opleidingen).
  • Meerjarig integrale managementervaring en verantwoordelijkheid op tactisch-strategisch denkniveau in een complexe (zorg)organisatie waaronder aantoonbare ervaring met transitietrajecten.
  • Ruime kennis van en brede ervaring in de VVT waaronder actuele ontwikkelingen op het gebied van indicatiestelling, het zorgaanbod en van relevante wet- en regelgeving.
  • Heldere toekomst- en ketengerichte visie op Behandeling.
  • Je hebt ervaring met implementatie van de visie in samenspraak en samenwerking met de vakgroepen.
  • Ruime kennis van project- & verandermanagement.
  • Ruime beleidsmatige en veranderervaring op het gebied van onder andere cultuur veranderopdrachten en procesoptimalisatie.
  • Je bent in staat tot procesmatig en analytisch denken en vervolgens de vertaalslag te maken naar kwaliteitsverbetering.
  • Je bent besluitvaardig, daadkrachtig, communicatief vaardig en je legt makkelijk contact, zowel intern als extern.
  • Contact onderhouden met externe stakeholders.
  • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • Salaris van maximaal € 6.583,78 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (FWG 65, cao VVT).
  • Uitzicht op loonsverhoging volgens cao VVT (oktober 2024 +2,5%).
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 29,66 verlofdagen per jaar bij een werkweek van 36 uur.
  • Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Veel mogelijkheden voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
  • 2 keer per jaar een groots festival voor alle medewerkers, in de zomer en in de winter.
  • Mogelijkheden voor het zelf samenstellen van een aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Binnen Zorggroep Apeldoorn e.o. hebben we een ontzettend leuke en actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden.
  • Laten we kennismaken

    Wil je meer weten? Bel, app of mail onze Recruiter Jessica Jorritsma via 06-51940825 of jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martijn Rouwenhorst, HR Adviseur via 06-20675095 of martijn.rouwenhorst@zgapeldoorn.nl. Hij is bereikbaar van maandag t/m vrijdag. Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ). Daarnaast kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De vacature zal worden gesloten zodra deze is ingevuld. Dus reageer snel, wij zijn benieuwd naar jou!