Senior manager Specialistische Zorg
Ben jij die bevlogen en ondernemende manager die in staat is om de specialistische doelgroep beademingszorg en NAH+/laagbewustzijn verder te professionaliseren zowel intern als in regionale en landelijke bekendheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waar we voor staan
Samen met 1.600 collegaās en 460 vrijwilligers bieden wij passende zorg voor onze cliĆ«nten. Van wonen met zorg en welzijn tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten. Dit doen we op 19 locaties in de regio Apeldoorn. Zorgroep Apeldoorn en omstreken is in beweging. Wij bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die past bij onze visie; āsamen zorgenā. Om de ambities te realiseren zijn wij op zoek naar een manager die het verschil kan maken voor de cliĆ«nten, collegaās Ć©n de organisatie.
Waar ga je werken?
Zorggroep Apeldoorn en omstreken is in de regio en landelijk een van de grootste aanbieders van wonen met (complexe) beademingszorg, wonen met (complexe) zorg aan cliƫnten met niet aangeboren hersenletsel, waaronder laagbewustzijnsstoornis. Dit doen wij op onze locatie Viermaster (Apeldoorn) en Gasthuismolen van locatie Zonnehuis (Beekbergen). Op de Viermaster wonen jonge cliƫnten tussen de 18 en 55 jaar met verschillende zorgvragen op het gebied van NAH, beademingszorg en/of laagbewustzijn. Op Gasthuismolen zijn de cliƫnten over het algemeen wat ouder en hebben zorgvragen m.b.t. NAH, beademingszorg of spierziekten waaronder ALS en canulezorg. Onze cliƫnten komen uit het hele land. De collega's van beide afdelingen zijn deskundig. Zij bieden, samen met vrijwilligers en naasten, passende zorg en welzijn op maat. Er is veel aandacht voor het welbevinden van onze cliƫnten.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team van de Viermaster en Gasthuismolen (Ā±70 Fte). Als manager van het team en deze doelgroep heb jij de specifieke opdracht om een duidelijke toekomstvisie te ontwikkelen op het specialisme. Vanuit deze visie, samen met het zorgteam en anderen partijen, draag jij zorg om het zorgconcept door te ontwikkelen en daarmee verder te professionaliseren. Je profileert je binnen de landelijke Ć©n regionale netwerken om je expertise te delen en het specialisme verder te ontwikkelen. Met het team en anderen zet jij je in voor het waarborgen van de continuĆÆteit van de hoog specialistische deskundigheid. Je hebt daarin een kartrekkersrol. Naast het door ontwikkelen van je eigen specialisme heb je ook een rol in het ondersteunen van de doorontwikkeling van andere specialismen/doelgroepen. Daarin ondersteun je je collega teammanagers als inspirator en sparringpartner. Als manager ben je de verbindende schakel tussen ons (strategisch/tactisch) beleid en de uitvoering in de praktijk. Je vervult hierin een regierol, monitort de voortgang, legt verantwoording af over de resultaten en je bent in staat continue verbeteringen toe te passen, samen met het team. We werken met elkaar samen, in verbinding met andere diensten zoals de behandeldienst, facilitaire dienst en de staf- en ondersteuning.
Wat neem je mee?
Wij zorgen voor jouw werkgeluk
Laten we kennismaken
Wil je meer weten over de procedure? Bel, app of mail onze Recruiter Jessica Jorritsma via 06-51940825 ofĀ jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Op de overige dagen kan je contact opnemen met onze collega Erica de Boer. Zij is bereikbaar op 06-20676366 of erica.deboer@zgapeldoorn.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annemarie Bouwmeester, Business Partner HR via 06- 26 36 24 43 ofĀ annemarie.bouwmeester@zgapeldoorn.nl. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdagochtend, donderdag en vrijdagochtend. Direct solliciteren? Dat doe je via de āsolliciteer directā button. Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, diplomaās, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), indien van toepassing BIG registratie en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).