Senior HR Adviseur

Waar we voor staan

Bij Zorggroep Apeldoorn en omstreken kun je blijven wie je bent Ik blijf wie ik ben is de basis van ons handelen. Het leven zoals een cliënt dat wenst is voor ons het startpunt. Dat kan van alles betekenen: een fijne leefomgeving, contact met naasten, zingeving en zelf keuzes maken in dagritme, activiteiten en eten en drinken. Ik blijf wie ik ben geldt ook voor jou als medewerker. Je doet uitdagend en zinvol werk dat past bij jou en jouw persoonlijke groei. De kernwaarden in ons dagelijks werk zijn: Met Hart en Ziel (van betekenis zijn), Duurzaam (Samen maken we een betere morgen) en met Lef (Verleg de grens). Zorggroep Apeldoorn e.o. is de maatschappelijk partner die in samenwerking en met inzet van onze expertise een sleutelrol in de regio vervult. Dat kan omdat we veel kennis in huis hebben, maar ook veel mensen die met hart en ziel voor onze cliënten werken.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die samen met een HR Business Partner en HR-adviseurs de teammanagers en medewerkers ondersteunt bij het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. In deze rol schakel je op alle facetten van de medewerkersreis waarbij je op een aantal disciplines gebruik kunt maken van specialisten zoals recruiters, verzuim-, preventie- en opleidingsadviseurs en organisatiebuddy’s. Je wordt ondersteund door het team HR-services. Je werkt succesvol mee in projecten of je leidt kleinere projecten. Dit doe je deskundig en gericht op het creëren van draagvlak. Wie ben jij?

  • Je neemt initiatief, bent communicatief vaardig en hebt een open klantgerichte houding.
  • Je geeft onderbouwde adviezen en creëert draagvlak.
  • Je hebt inlevingsvermogen, bent een verbinder en kan goed schakelen op verschillende niveaus.
  • Je kunt goed omgaan met weerstanden en tegengestelde belangen en bent in staat om zaken te veranderen en te verbeteren.
  • Je werkt planmatig en procesgericht en bent projectmatig sterk.
  • Je bent goed in het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
  • Wat neem je mee?

  • Een relevante afgeronde bacheloropleiding.
  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als adviseur.
  • Ervaring met de zorg.
  • Kennis van de cao VVT.
  • Ervaring met alle facetten van de medewerkersreis.
  • Sterk in HR analytics en cijfermatig onderbouwen van adviezen.
  • Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • De functie indeling is conform de cao VVT-FWG 55. Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.
  • Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een contract voor onbepaalde tijd.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
  • Een uitdagende werkomgeving, volop leer- en ontwikkelmogelijkheden in een team van enthousiaste collega’s.
  • Laten we kennismaken

    Wil je meer informatie hebben over deze vacature? Neem dan contact op met Jessica Jorritsma (Recruiter). Zij is te bereiken op 06 – 51 94 08 25. Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Antien Dreise (HR Manager). Je kunt haar bereiken op 06 – 57 56 67 02. Wil je direct solliciteren? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.   De sluitingsdatum voor deze vacature is op 5 oktober 2022.