32 tot 36 uur

Teammanager Vakgroep Gespecialiseerde Verpleegkundigen

Waar we voor staan
Zorggroep Apeldoorn en omstreken e.o. (hierna: ZGA e.o.) biedt deskundige-, warme-, persoonsgerichte zorg en behandeling. Van verpleging en verzorging tot geriatrische revalidatie, van crisisopname tot dagactiviteiten; bij ons vinden onze cliënten de zorg die ze wensen en nodig hebben. Dit doen wij met toewijding en plezier, op een liefdevolle wijze. Bij onze cliënten thuis, in de buurt en als dat niet meer kan, in één van onze locaties.

Plaats in de organisatie
De teammanager gespecialiseerde verpleegkundigen geeft leiding aan het brede team gespecialiseerd verpleegkundigen. Het team is samengesteld uit meerdere specialismen zoals onder andere triage-, COPD-, Parkinson-, geriatrie verpleegkundigen, diabetes- en wond verpleegkundigen. Als teammanager werk je binnen de behandeldienst en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur behandeling.

Wat ga je doen
ZGA is volop in beweging. Wij bouwen aan een nieuwe organisatie die deskundige zorg en behandeling levert aan de cliënten. Om de ambities van de Strategische Koers van ZGA e.o. te realiseren zijn we op zoek naar een teammanager die dit team kan motiveren en inspireren om te professionaliseren en positioneren binnen Zorggroep Apeldoorn. Het gaat enerzijds om het optimaliseren van  kennis en kunde binnen het team, als ook het bieden van ondersteuning binnen het primaire zorgproces. Dit team vormt een brug tussen de medische dienst en de zorgteams, uitgaande van het multidisciplinaire samenwerken.

Als teammanager ben je leidinggevende van het mobiele triageteam en de gespecialiseerd verpleegkundigen. Samen met dit team en andere disciplines bouw je aan een verdere groei naar een professioneel team dat triage verricht voor de artsen en de zorg, dat complexe verpleegtechnische handelingen verricht en dat de zorgteams met kennis en kunde ondersteunt. Je weet makkelijk de verbinding te maken tussen de medisch specialisten, de verpleegkundigen en de zorgteams. Daarnaast zet je je in voor meer eenduidig werken binnen het team over de locaties. Uiteraard staat in dit alles de cliënt centraal.

Wat neem je mee

  • Minimaal Hbo-opleiding verpleegkunde niveau 5.
  • Je hebt bij voorkeur een geldige BIG-registratie.
  • Managementervaring en verantwoordelijkheid op tactisch-strategisch denkniveau in een complexe (zorg)organisatie waaronder aantoonbare ervaring met transitietrajecten.
  • Kennis van en ervaring in de VVT waaronder actuele ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving is een pré.
  • Ruime kennis van project- & verandermanagement.
  • Ruime beleidsmatige en veranderervaring op het gebied van onder andere cultuur veranderopdrachten en procesoptimalisatie.

Persoonskenmerken van de kandidaat
Als persoon zijn we op zoek naar een daadkrachtige en zowel communicatief als sociaal sterke persoonlijkheid die flexibel en resultaatgericht is. Je bent positief ingesteld, hebt een coachende houding en je onderhoudt op een integer en betrokken manier contact met medewerkers en collega’s.

Als manager zet je mensen in hun kracht door hen enerzijds, daar waar mogelijk, ruimte te geven en los te laten maar ook duidelijk aanwezig als dit nodig is. Daarnaast heb je van nature het vermogen om aan te voelen wat er in de organisatie speelt, en kun je omgaan met weerstanden. Je bent in staat om op diverse niveaus verbinding te maken, tussen mensen, teams en tussen verschillende belangen. En tenslotte ben je analytisch, creatief en beschik je over organisatietalent en heb je gezonde dosis humor.

Wij zorgen voor jouw werkgeluk

  • Je wordt ingeschaald in FWG 60 (CAO VVT), op basis van ervaring en grootte / complexiteit van de afdeling / doelgroep.
  • Een uitdagende werkomgeving in een team van enthousiaste collega’s.
  • Je komt te werken in een organisatie die volop in transitie is.
  • Je krijgt de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en scholing/studie te volgen.
  • Het betreft in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennis met elkaar maken!
Ben je enthousiast geworden en wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Jessica Jorritsma, recruiter (06-51940825). Wil je direct solliciteren? Mail dan je sollicitatiebrief + cv + functietitel naar jessica.jorritsma@zgapeldoorn.nl.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 24 januari 2021. De gesprekken zullen gepland worden op 27 januari 2021.